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优秀骨干推荐理由？
领导：
特别推荐我部门优秀骨干苏睿，理由如下：
一，该同志虽然入职时间不长，但聪明伶俐，虚心好学，尊敬师长，团结同志。很短的时间就掌握了技术要领，独当一面。
二，攻坚克难，勇于创新。发明了新式操作法，改进工艺多项。生产效率提高数倍的同时，每月可节约成本十多万元。
三，执行力很强，有团队精神，该同志不但自己进步很快，还能照顾能力弱的同志，毫无保留地分享自己的体会和经验，为我们部门做出了突出的贡献。
综上所述我们推荐该同志为优秀骨干。
骨干人才如何认定？
骨干人才类型确认条件：
厦门市企事业单位（含驻厦省部属事业单位）具有厦门户籍且距法定退休年龄5年及以上的在职在岗人才，需满足下列条件之一：
（1）具有博士学位、或高级专业技术职务任职资格、或高级技师职业资格的人才（我市机关和参公事业单位具有博士学位的人员可参照本款申请）；
（2）《关于高层次及骨干人才申请保障性住房的补充通知》（厦府办〔2017〕218号）文件印发之日起，随市重点产业项目引进的具有硕士学位（或具有本科学历且中级专业技术职务任职资格）的专业技术人才；
（3）市委人才办研究确定的急需紧缺特殊专业人才。
怎样才能申报随州市骨干教师？
申报中小学教师高级职务，仍采取网上申报和纸质申报相结合的方式进行。个人网上申报系统入口为：省人力资源和社会保障厅官网\职称评定专栏\网上申报，在网上完成个人账户注册并填报个人申报数据，推送至单位审核。个人申报前，请认真仔细阅读操作说明，正确选填相关信息和推送路径。
我市中小学教师的申报材料，由各级教育主管部门、人社职改部门在网上按职称相关政策要求审核无误后推送至高评办，高评办同意受理的，纸质材料经逐级审核、签字、盖章后报高评办
技术骨干有什么？
技术骨干就是技能人才,指在生产和服务等领域岗位一线,掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。
热爱本职工作，有良好的职业道德、较强的专业知识和扎实的工作作风。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，无私奉献。
获得市级乡村骨干教师晋级有用吗？
答：获得市级乡村骨干教师，对晋级是有用的。
深度分析：根据现阶段教师进升级别工资的相关政策，获得市级乡村骨干教师，可以晋升岗位，从而增加岗位工资。