会计和领导相处不好「如何解决会计与领导之间的矛盾」

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出纳和会计的工作是互相制约互相监督互相合作的关系，没有任何矛盾。而且很多企业会计和出纳是要轮岗的，目的就是防止出纳和会计在账目上舞弊。所以出纳和会计之间没有矛盾。

可以和领导直接说最近脑袋疼不想带新人，这样比较婉转一些不得罪人，如果直接说领导也会对你有看法，新来的员工也会对你有看法，新员工总有一天能成为老员工，到时候你们的关系相处就是问题，不记仇的没关系记仇的容易引发矛盾，你不愿意带也正常，因为不属于你会计份内的事。

这件事情只会越描越黑，你是怎么告诉那个同事啊，实话实说比较好，毕竟每个人的想法不一样，不求十全十美但求问心无愧，如果你们的办公环境不是十分的复杂，就这样过去了，不要谨小慎微，也许办公室主任和会计并没有为这个对你有意见，在以后的交往中注意点就是了。

日久见人心，曾经有个很经典的比喻，衣服上溅了泥点怎么办？最好的解决方法就是等干了之后一搓就不见了，如果当时你就处理，只会越来越脏，你说呢？

会计和老板意见不同的情况经常发生，做会计有会计法的约束，每个行业对会计工作有具体的规范要求，不是随便可以更改，这些老板不知道，所以老板常常会从他的角度去要求会计怎么做，如果可以处理，就没矛盾，当意见不同不好处理时，会计必须要耐心向老板解释清楚，说明其中利害关系，老板也会接受的。

磨合时间长了，老板和会计会达成默契。

一，财务利用自身优势，给领导使绊子。能报的和不能报的都说不能报，让领导吃哑巴亏。

二，财务按照会计法规定，严格标准，领导想走捷径，财务会让领导下不了台。

三，财务做账时，如果出现问题，财务可能会让领导不舒服，甚至追究领导责任。

四，领导和财务一般情况下相处融洽，财务和领导发生矛盾，吃亏的可能是领导。